Что такое харассмент, и как его распознать

Что такое харассмент, нам всем известно из фильмов, а также из жизненных историй. Однако долго данная проблема замалчивалась, порой высмеивалась, целенаправленно подменялась флиртом, кокетством. И если раньше подобным ситуациям не придавали большого значения, то в наши дни за такого рода насилие применяется даже официальное наказание.

Сегодня это весьма популярный психологический термин, который активно используется в обществе. Чтобы понимать остроту проблемы, иметь возможность ее избежать, необходимо разобраться, что значит харассмент.

Что такое харассмент простыми словами

Под английским определением «харассмент» понимается любой из видов психологического давления. Это ситуации, в которых один человек, используя слова, действия или жесты, притесняет другого, унижает, оскорбляет или нарушает границы его личного пространства.

В русском языке слово «харассмент» означает любые действия, в том числе шутки, недвусмысленные намеки, физический контакт и шантаж, которые можно трактовать как сексуальное домогательство. Иными словами, это поведение одного человека в отношении другого, имеющее явный сексуальный подтекст: приставания, интимные предложения, способные унизить или оскорбить личность.

Часто такие ситуации имеют место в рабочем коллективе. Поводом к неподобающим сексуальным предложениям бывает вакантная должность, трудоустройство, риск сокращения. Хотя случается и так, что кто-то просто выходит за рамки приличия, стремясь перейти от служебных отношений к личным.

Проявление харассмента актуально и в ситуациях, когда один человек находится в определенной зависимости от другого или занимает более низкое иерархическое положение. Как, например, учитель и ученик, врач и пациент, хозяин и наемный домашний работник.

Не существует определенных типов поведения харассеров. Степень враждебности и способы воздействия на жертву отличаются в зависимости от личностных качеств агрессора. Подвергнуться харассменту может человек любого пола и возраста, и, как правило, последствия насильственных действий связаны с угнетением его психологического состояния и отрицательным влиянием на дальнейшую жизнь.

Какие же цели преследует харассер? Чаще всего его нападки на жертву связаны с желанием подчинить ее себе и насладиться чувством власти. Ввиду того, что факт домогательства доказать очень сложно, агрессор чувствует свое превосходство, полностью контролируя ситуацию. Это продиктовано психологической неуравновешенностью человека, стремящегося нарушить границы чужой частной жизни. В отдельных случаях перед харассером стоит задача добиться интимной близости со своей жертвой, и в основном это происходит в отношениях, где между участниками существует иерархия.

Что такое харассмент в сравнении с насилием и флиртом

Действия, характеризующие проявление харассмента:

• пошлые шутки, комментарии и насмешки, касающиеся облика человека или расовых особенностей его внешнего вида;

• недвусмысленные намеки;

• свист;

• необъективная критика и придирки;

• прикосновения и поглаживания;

• шлепки;

• подглядывания;

• стремление заглянуть под одежду;

• бесцеремонное разглядывание открытых частей тела;

• непристойные жесты и оскорбления;

• сообщения или записки интимного содержания, нарушающего границы частного пространства;

• предложения сексуального характера в качестве благодарности за повышение в должности или хорошую оценку.

Довольно часто, говоря о харассменте, его ошибочно сопоставляют с насилием. Однако разница в том, что харассмент представляет собой приставания, нападки и психологическое давление, а насилие трактуется как противоправное действие, связанное с проявлением жестокости, физическим и сексуальным издевательством над жертвой, преследуемое по закону.

В первом случае действия могут быть восприняты субъектом как унизительные, порочащие его честь, хотя на самом деле ситуация в корне противоположная, и человек ничего плохого не имел в виду. Как правило, такую оценку происходящему объект воздействия дает, исходя из своих личных предубеждений и домыслов.

Другой пример объясняет разницу между харассментом и флиртом:

Идущая по улице девушка слышит вслед свист и пошлые комментарии относительно ее внешности от компании молодых людей. Один из них настаивает на более тесном знакомстве, предлагая посидеть в баре. Молодая особа чувствует себя некомфортно, мужское поведение ее раздражает и обижает. Это домогательство.

Флирт же предполагает обмен симпатиями с обеих сторон. Улыбки, заинтересованные взгляды, непринужденные беседы доставляют удовольствие обоим участникам ситуации. А приглашение провести спокойный вечер в ресторане принимается с радостным предвкушением.

Наглядный пример харассмента

Для того чтобы стало предельно ясно, что представляет собой домогательство, предлагаем углубиться в ситуацию, описанную ниже.

Кабинет руководителя Анатолия спроектирован так, что, сидя за своим столом, он легко может наблюдать за действиями своих подчиненных, ведь стена сделана из стекла. Первой в поле его зрения попадает новая сотрудница Вера, стремящаяся упрочить свое финансовое положение, работая в компании. Вера – молодая мама, очень старательная и ответственная, успешно исполняющая свои рабочие обязанности. К тому же она имеет привлекательную внешность и носит одежду делового покроя, выгодно подчеркивающую ее силуэт.

Анатолию она приглянулась практически сразу, и на правах начальника он стал открыто разглядывать ее, отвлекая неуместными разговорами и просьбами, не соответствующими ее обязанностям. Интуитивно Вера понимала, что интерес руководителя к ней не только профессиональный, поэтому чувствовала нарастающую тревогу и беспокойство.

Спустя некоторое время сотрудница обнаружила на своем рабочем столе анонимное письмо, в котором тайный поклонник выражал восхищение и симпатию. Через пару дней от Анатолия поступило предложение вместе пообедать, но Вера вежливо отказалась, сославшись на важные личные дела. В ответ на это начальник сообщил девушке, что ее испытательный срок еще не подошел к концу и что у него есть ряд претензий к выполняемой ею работе. При этом он вел себя тактично, не допуская оскорблений или явных угроз.

Вскоре после этого Анатолий снова пригласил Веру на обед. Она согласилась.

Дальнейшее развитие событий привело к тому, что начальник все же добился своего, он горд и доволен собой. А вот Вере пришлось переживать тяжелые душевные страдания. Она чувствовала себя униженной и порочной. Ситуацию, в которой оказалась девушка, ей даже не с кем было обсудить. В штате предприятия психолога не предусмотрено, в чьем ведении находится решение подобных вопросов (кроме, разумеется, руководителя) – неизвестно. Подруга, с которой Вера поделилась своими переживаниями, посоветовала ей «не делать из мухи слона», объясняя это тем, что ситуация вполне обычная.

6 мест, где можно столкнуться с харассментом

Логичные умозаключения сформировали устойчивое мнение людей о том, что наиболее часто харассмент встречается на работе. Ведь это место сосредоточения самых разных личностей и по характеру, и по образу жизни, и по мировоззрению. К тому же здесь существует определенная иерархия, и тот, кто занимает ступень повыше, имеет рычаги воздействия на подчиненных. Психологическое давление может быть оказано с использованием таких инструментов манипуляции, как, например, размер заработной платы, количество дней отпуска, вероятность повышения по службе.

Тем не менее оскорбления, притеснения и наглые приставания имеют место и в других локациях:

1. Общественный транспорт.

Переполненный автобус или троллейбус позволяет агрессору затеряться в толпе и без зазрения совести распускать руки, прикасаясь к разным частям тела попутчиков.

2. Подъезды домов.

И это далеко не редкость. Даже защищенные кодовым замком или домофоном подъезды не исключают вероятности проникновения туда харассера, который при появлении потенциальной жертвы пытается самовыражаться таким отвратительным способом.

3. Парки, прогулочные аллеи, пляжи.

Как правило, они являются местами скопления любителей посвистеть, повздыхать или прокомментировать внешние данные проходящих мимо красоток.

4. Учебные заведения.

Связь преподавателей и студентов – актуальная тема для художественного произведения или кинофильма, до сих пор распространенная и в реальной жизни, как ни прискорбно.

5. Фитнес-залы, бассейны.

Выделяемые гормоны удовольствия массой людей, занимающихся спортом, провоцируют у особо чувствительных агрессоров желание непременно удовлетворить свои инстинкты путем домогательства или приставания к приглянувшемуся субъекту. А то и нескольким.

6. Стадионы.

Очень гармонично вписываются в общий хор голосов придирки харассера к представителю другой национальности, свист в качестве сомнительного комплимента болельщице, сидящей двумя рядами ниже, насмешки в адрес приятеля, плохо понимающего суть игры.

Степень ответственности за харассмент

В США, например, за харассмент на работе отвечает руководство, а неподобающие действия, связанные с притеснением и унижением индивида, относятся к категории гражданских правонарушений. Поэтому в американских организациях значительное внимание уделяется соблюдению правил корпоративной этики.

Куда более проблематичным становится решение проблемы домогательства в известных кругах деятелей искусства, театра, кино и музыки. Репутация в этом случае важна как для самого представителя культуры, так и для компании, с которой у него заключен контракт. Стремясь не придавать огласке непристойные действия виновника, организация просто прекращает сотрудничество с ним. Так произошло с актером Кевином Спейси или комиком Луи Си Кеем.

Однако не во всех случаях харассмента безапелляционно признается вина агрессора. И у кого-то получается доказать свою непричастность к обвинениям, как, например, это удалось одному диджею из Денвера, на которого пожаловалась певица Тейлор Свифт, или ведущему Fox News Биллу О’Райли. Они подали иск на «жертву» за клевету и добились восстановления своей репутации.

Уголовная ответственность наступает, если поступки харассера привели к особо тяжелым последствиям для потерпевшего. В этом случае продолжительное преследование объекта домогательств, высказывание в его адрес угроз, шантаж или насильственные физические действия чреваты для агрессора попаданием в места лишения свободы.

Разные страны практикуют различные наказания при доказанных ситуациях харассмента. В частности, в Испании предусматривается реальный срок заключения на 2–5 месяцев, а в Великобритании – на полгода.

Финляндия особо рьяно защищает права граждан во время нахождения их на улице и в общественных местах, и власти имеют право выписывать штраф хулигану, позволившему себе непристойное высказывание или пошлый комментарий в отношении прохожих.

А вот на Филиппинах дело штрафом может вовсе не ограничиться, над своим поведением месяц придется думать в тюрьме. Во Франции и Аргентине тоже рассматривается вопрос о введении наказаний для уличного харассмента.

Что касается нашей страны, тут следует отметить, что в российской юридической практике термина «харассмент» не существует, собственно, как и определения «домогательства». Но Трудовой кодекс РФ предусматривает наступление ответственности за определенные действия, ведущие к унижению достоинства и дискриминации сотрудников из-за национальных, религиозных, личностных особенностей, не влияющих на выполнение ими своих должностных обязанностей.

Однако в Уголовном кодексе есть статья 133, которая называется «Понуждение к действиям сексуального характера». Она предусматривает наказание за шантаж или использование материальной зависимости потерпевшего.

Что делать, если харассмент коснулся кого-то из близких

Для человека, который оказался не понаслышке знаком с тем, что такое харассмент, в первую очередь важна поддержка близких людей и друзей. Ни в коем случае нельзя пытаться найти причины произошедшего в себе, вина в этом случае всегда лежит на харассере. И чаще всего объективных оправданий его действиям попросту не существует.

Если кто-то из ваших знакомых или родственников поделился с вами историей, в которой он почувствовал себя жертвой харассмента, отнеситесь к его рассказу со всей серьезностью и доверием. Подумайте, почему именно вам он изложил свои сокровенные переживания, вероятно, посчитал, что вы можете ему помочь. Окажите необходимую поддержку и предложите варианты выхода из данной ситуации. Только не следует убеждать человека принять то или иное решение, в этом случае вы еще больше поспособствуете его самоуничижению и ощущению беспомощности.

В связи с событиями, произошедшими несколько лет назад в 57-й московской школе и «Лиге школ», когда преподаватели были обвинены в сексуальных связях с ученицами, внимание общества сосредоточилось на ситуациях в других учебных заведениях. Первое, что нужно понять: проявление харассмента в школе негативно влияет на еще не окрепшую психику детей и подростков, что существенным образом отражается на всей их дальнейшей жизни. Хоть школьные годы и считаются чудесной порой, но это не повод открыто пренебрегать случившимся, дабы не выносить историю на всеобщее обозрение.

Как самой жертве бороться с харассментом

Харассмент не означает полной потери контроля над своими действиями и абсолютное подчинение агрессору. С ним можно и нужно бороться, как на начальной стадии, так и с целью прекратить домогательства. Для этого подойдет несколько способов:

Не молчите.

Это первое и самое важное действие, которое жертва харассмента не должна никоим образом бояться совершить. В случае психологического давления со стороны коллег или начальника о ситуации следует непременно сообщить в отдел кадров или вышестоящему руководству. О случившемся в учебном заведении в известность нужно поставить психолога и администрацию учреждения.

Пытайтесь предотвращать появление ситуаций, связанных с возможным домогательством.

На рабочем месте стоит абстрагироваться от предполагаемых нападок в свой адрес из-за национальной принадлежности, внешнего вида и других особенностей. Здесь главная задача – хорошо выполнять свои обязанности и получать положенную заработную плату. Поэтому нужно воспитывать уверенность в себе, работать над сдержанным поведением, деловым стилем общения.

Не допускайте панибратства и не поддавайтесь на провокации, когда вам обещают быстрый карьерный рост и денежное вознаграждение.

На рабочем месте инициируйте или поддерживайте введение четкой политики, предусматривающей ответственность за харассмент и меры по его предотвращению.

В данной ситуации следует задуматься не только о собственной неприкосновенности, но и о защите других уязвимых людей. Поэтому обо всех известных случаях харассмента стоит незамедлительно сообщать в надлежащие структуры и активно продвигать свои убеждения в отношении наказания агрессоров.

Итак, что такое харассмент, вам теперь известно. Как и то, что нужно делать в случае оказания на вас психологического давления или совершения иных оскорбляющих вас действий. Помните, что агрессор выбирает себе жертву, которую считает гораздо слабее себя. А потому работайте над своей самооценкой, пресекайте на корню неподобающее поведение окружающих и ни в коем случае не замалчивайте инцидент, если он все же произошел.